房地产销售总监40岁（房地产销售总监底薪）

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本文目录一览：

• 1、有些企业不喜欢用40岁以上的人,特别是销售,根本原因在哪里?
• 2、销售总监任职要求有哪些
• 3、四十岁还适合做销售工作吗?

有些企业不喜欢用40岁以上的人,特别是销售,根本原因在哪里?

1、有些企业不喜欢用40岁以上的人，特别是销售，主要是因为年纪大的人不太聪明，而且脑子没有年轻人那么灵活，想法也会比较老套，没有创新意识，那么自然无法长久的在这个社会当中生存，也无法给公司带来更多的收益。

2、对于40岁以上的人，往往学历是比较低的，而且学习能力比较差。企业当然是希望招聘一些灵活的人，有创新能力的人，而不是没有价值、谁都能够替代的人。另外，年轻人有充足的精力打拼事业。

3、入职动机难以考察，公司最害怕的就是来到公司后，就是为了混取公司资源，然后另起炉灶。 40岁，企业岂止是不敢用销售，很多岗位基本上都不会考虑。性价比低、可培养性差、思维僵化、管理成本高等。

4、最后还有一个因素， 我认为一些企业不愿意招用45岁以上的人员，跟企业的管理层或领导层的思想认识有很大关系。 说直接点吧，企业之所以不愿意招用那些45岁以上的大龄员工，就是领导或者老板的意思。

销售总监任职要求有哪些

协助上级做好市场危机公关处理。协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。

建立销售系统的考核体系（包括人员及各项推广活动）。营销总监的薪资构成 营销总监的工资体系制定应该为；基本工资+团队管理提成+绩效。营销总监的基本工资是应得的、等级确定的、相对称的劳动报酬。

销售总监岗位职责：在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。制订销售计划。确定销售政策。设计销售模式。销售人员的招募、选择、培训、调配。

任职要求 ： 大学本科及以上学历，医学、国际贸易、生物工程类优先； 英语、西班牙或俄语的口语交际能力强； 3年以上同业国际市场销售经验，熟悉医疗器械注册法规； 喜欢挑战的工作，责任心与事业心强，团队管理与协调能力良好。

四十岁还适合做销售工作吗?

1、四十岁并不晚，可以在商场卖服装。年龄并不是销售工作的限制，与年轻人相比，您有更多的人生经验、更好的沟通技巧和更强的人际关系能力，从而更能理解客户的需求和帮助他们解决问题。

2、不是的，做销售类工作并不是因为年龄而没有保障，主要是取决于个人的职业规划、专业技能和职业精神。

3、适合四十岁做销售是有前途的，只要方法得当是不需要太长的时间就会用自己的成就。

4、四十岁女性适合干会计、保管、收银、销售、护工、保姆等多种工作。会计，这是一份比较好的工作，值得推荐。

5、IT行业的销售大型服务器的销售人员，他们的入职年龄一般为23岁左右，经过1-2年的训练，可以基本掌握销售技能，并在30岁左右达到高峰，然后这些销售人员的出路要么改行，要么自己做老板，能够干到40岁的人很少。

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