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1、招聘职位一:销售代表 职位描述:负责公司房地产项目的销售工作,与客户进行沟通和协商,促进房产成交;跟进客户需求,进行售后服务,维护客户关系;完成公司下达的销售指标和销售任务。
2、职位描述:清晰地描述所招聘的职位。说明职位的名称、所属部门以及主要职责。可以列举详细的工作内容和任务,强调该职位在房地产领域的重要性和挑战性。
3、要想吸引人才,薪酬***十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到相关信息的话,是不会投简历应聘这个职位。联系方式 公司地址、联系电话、邮箱等等都需要补充完整。
4、招聘的原因。写出招聘的人员要求。写出工作时间、休假、工资***等。面试地点、携带的相关资料、网址、电话、传真之类等。写好备用的联系电话。
1、做这种类型的销售只要你会说话会忽悠就行,一般进去都会培训你几个月怎么忽悠别人买房子啥的,因为房地产利润比较大,通常是底薪较低(一线城主如上海差不多只有3000多)或无底薪,但是提成和奖金十分可观。
2、一个月赚上万是很正常的;但房产销售的收入和政策、以及当前市场情况、和你自己的努力程度是有很大关系的。
3、房地产销售是有底薪的,一般新入职的底薪在一千元左右,这是一个基本的生活保障,即使没有成绩,但是付出了劳动,所以底薪是应得的。
答复:作为营销的工作岗位,一般房地产销售就一线和二线城市的薪水比较高点,薪资每月为5万――2万,且业务+提成,上不封顶。
想象力—要在土地及商品房尚未兴建以前,就能想象出它未来的远景,加以对个案投资或销售工作,作最好的判断与说明。
看你工作的城市,一线二线都有区别的。(2)在你所在的城市找房地产公司,如果你刚刚入行,建议你去大公司历练一下,可以有很多经验。有一些培训也会让你受益良多。
试试进入房地产的相关行业吧,售楼网站、售楼报刊、房屋租赁中介公司。在那里你会积累相关的经验。另外,你可以去你家附近的在售楼盘找负责人谈谈,即便没有基本工资,只拿销售提成,有可能会让你进。
其次就是很现实的问题,你需要去找工作,那第一关就涉及到面试,面试成功与否取决于你有没有做好准备工作,准备工作除了心理的,还有实际专业上的。
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