韶关房地产销售员招聘（韶关销售招聘网韶关销售招聘信息韶关招聘业务员）

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本文目录一览：

• 1、急求解,电话招聘可靠吗?没有视频面试,就用电话聊了18分钟吧,是广东韶关...
• 2、...您上次说中粮地产的面试经历,你接到的是一个韶关的手机号码打来的面...
• 3、房地产销售需要具备哪些条件?
• 4、招聘销售一个月多少面试量合适
• 5、今天保利达地产集团打电话过来招聘,还弄电话简历什么的?说筛选过了再...
• 6、房地产销售部岗位职责

急求解,电话招聘可靠吗?没有***面试,就用电话聊了18分钟吧,是广东韶关...

远洋地产在韶关没有任何培训基地；电话面试（电话招聘）是传.销.组.织的主要诱骗形式之一，来电一般为手机号码 上面提到的3和4为传.销.组.织的主要诱骗手段 目前韶关已成为传.销.组.织的窝点聚集地之一，屡禁不绝 我想上面的推断，结果很明了。

到处发广告自称招聘，尤其是去58赶集百姓易登等随便发广告的地方。3，联系方式都是免费邮箱，qq，手机，带有区号伪装成座机的小灵通。4，只要你投了简历就联系你，是个人都要。5，或者在网上收集你的联系方式，给你个电话/手机/QQ/邮件自称面试。

随随便便叫你去面试。比如自称在网上看到你的简历。给你个电话就说你被录取了，叫你去外地。比如，电话号码经常是：0769（东莞），0751（韶关），0752（惠州），0760（中山），0753（梅州）等地方的小灵通。

联系方式都是可以随时不要的免费邮箱，qq，手机，带有区号伪装成座机的小灵通。4，只要你投了简历就自动联系你，是个人都要。5，或者：在网上收集你的联系方式，不请自来，给你个电话/手机/QQ/邮件自称面试。

...您上次说中粮地产的面试经历,你接到的是一个韶关的手机号码打来的面...

随随便便叫你去面试。自称在网上看到你的简历。给你个电话就说你被录取了，叫你去外地。电话号码经常是：0769（东莞），0751（韶关），0752（惠州），0760（中山），0753（梅州）等地方的小灵通。老少边穷地区，如河南洛阳（冒称中铁集团等）、陕西渭南、山西运城、河北霸州，宁夏固原。

自称在网上看到你的简历。给你个电话就说你被录取了，叫你去外地。电话号码包括0769（东莞），0751（韶关），0752（惠州），0760（中山），0753（梅州）等地方的小灵通。，如河南洛阳（冒称中铁集团等）、陕西渭南、山西运城、宁夏固原、广西全境等老少边穷地区。2。

他们连见都没有见过你，连你的简历等等都不了解不知道是否作假。难道就通过一个电话，单凭你片面之词就相信你是xxx大学xx专业的？是缺乏iq和eq，还是别有用心？4，你查一下打过去的号码，要么是手机，要么是小灵通，要么是没登记过的。

是不是只给你一个无法查证真实身份的手机/小灵通/q号/微博帐号，甚至是126/163/188等免费邮箱作为联系方式，查不到任何信息？是不是直接叫你去外地的面试培训实习试用体检报道出差，还要带上行李。

联系方式都是免费邮箱，qq，手机，带有区号伪装成座机的小灵通。4，只要你投了简历就联系你，是个人都要。5，或者在网上收集你的联系方式，给你个电话/手机/QQ/邮件自称面试。我提醒过千百回，不要随随便便把个人信息公开，不然有的是保险中介皮包传削不请自来。

手机总是有外地电话打来，可能是由于个人信息泄露、误打误撞、***电话或营销电话等原因所致。 个人信息泄露：在现代社会，我们的个人信息很可能通过各种途径被泄露，比如在网络购物、社交媒体、公共WiFi等场合留下个人信息，或者是我们的电话号码被不法分子盗取。

房地产销售需要具备哪些条件?

法律分析：（1）商品房销售的主体必须是具有独立企业法人资格，取得房地产开发主管部门审核批发的资质证书的房地产开发企业。项目公司销售商品房同样需要取得有关的批准，为委托中介机构则需要取得相应的资格。（2）出售商品房需要已经取得合法的土地使用权并依法缴纳全部的土地出让金，取得土地使用权证书。

法律主观：房地产开发商都在持有“一照”、“五证”的前提下才能卖房。“一照”即《企业法人营业执照》，“五证”即《国有土地使用权证》、《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》、《建设工程施工许可证》和《商品房预售许可证》或《商品房销售许可证》才可以卖房。

敦厚朴实是富有可信度的外在形象，能从心理上解除顾客的防范，并能迅速成为顾客的朋友；精明清秀、一看就像做生意的人，会引发顾客高度的戒备心，所以给人可信感不强的人是绝对做不好房地产销售员的。

招聘销售一个月多少面试量合适

1、个以上算是正常。现在的招聘比较难，很多大公司特别是对销售人员的需求是很大的，人员流失也很大，导致招聘压力就很大，百人销售团队正常流失率是百分之5到百分之8，城市[_a***_]流失率也是这个占比，所以想要维持公司工作的正常运转人事最低不能低于5人招聘。

2、人之间。人事一个比较轻松的，是做招聘专员。他们的工资一般是按照底薪加提成方式。虽然他们的工作轻松，工资稳定，但是也有一定的任务量，人事招聘平均每天邀约15~20人之间。而且他们工作忙的时候要面试人员，大概是在10名左右。特别是招聘的旺季，可能连续性的一个月都要对应聘人员进行面试。

3、一个人事正常一个月招50人左右，招聘分旺季和淡季，总体需求根据企业全年用人计划而定。对于用人需求及人员流动性比较大的企业，一个人事一年需要面谈600人以上（不含生产型企业基础工人），月均50人左右，旺季每天面试5-8人。

4、年初招聘旺季的时候，会有一定的岗位空缺。一般一个月面试人数在15人左右，成功的会有5~8人。我个人不喜欢举办海选一样的面试，浪费彼此的时间，所以在前期筛选简历的时候要多费心。

5、其次，邀请多个候选人参加面试也是为了遵循公平原则。如果只邀请一个候选人面试，那么如果该候选人表现不佳或不符合要求，招聘方可能需要重新启动整个招聘流程，这样既浪费时间又降低效率。而邀请多个候选人参加面试，则可以在一次流程中比较不同候选人的表现，从中选择最合适的人选。

今天保利达地产集团打电话过来招聘,还弄电话简历什么的?说筛选过了再...

冒充中建、中铁、中集、中水等大型集团，TCL、台达、奇声、华硕、步步高、长虹、光大、东风日产、乐百氏。。等等知名企业。到处收集你的联系方式，给你个电话/手机/QQ/邮件自称面试，套取你的个人信息，家庭情况等，然后说你被录取了，叫你去外地面试/培训/实习/试用/体检。

随随便便叫你去面试。比如自称在网上看到你的简历。给你个电话就说你被录取了，叫你去外地。比如，电话号码经常是：0769（东莞），0751（韶关），0752（惠州），0760（中山），0753（梅州）等地方的小灵通。

你好，我是HR ，一般公司发布招聘信息后，不希望求职者自行打电话询问，你必须先发个人简历待HR ，经过筛选后，根据公司意向才能向你发出邀请及敲定你的工资待遇等。

房地产销售部岗位职责

1、房地产销售员岗位职责1 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

2、负责销售部日常文书及物资管理； 代理公司人员行为规划、仪容仪表等日常管理工作； 负责客户服务工作，随时保持良好的工作仪态、仪表。 完成部门经理安排的其他工作。

3、房地产销售部岗位职责6 策划部岗位设置 本部门共设3人，其中策划经理1人、策划主管1人、内业1人。

4、熟练掌握房地产基础知识及房地产销售技巧，详细熟练的回答客户问题，做好客户的置业顾问。详细掌握项目销售信息，为客户提供准确信息。具备高尚的职业道德，以诚待人，不能夸大其谈，与客户建立良好关系，为企业和楼盘树立良好形象。

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