在房地产公司在人事（华为成立房地产公司）

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本文目录一览：

• 1、一般的房地产企业的人事专员多少工资?
• 2、房地产行业的人事工作需要熟悉哪些知识
• 3、房地产人事岗位职责

一般的房地产企业的人事专员多少工资?

人事专员（外勤）薪资范围：1350-3000元/月。

人事专员你就底薪订好，全勤订好，最主要是招一个干多长时间，给1人提成多少。切记，必须要有要求，比如，新人工作满3个月，提成100，或工作半个月提成100。

其实要看你的企业是什么性质的，比如我们公司，不管什么工作，入职的时候都是统一工资标准的，差别不会很大，税前保险前可能都到不了二千的，但是每年会调整工资，这时将会根据你平时的工作能力和其他的情况综合来评定了。

人力资源专员的待遇不太高，薪资在3000元/月左右，但是如果成为人力资源经理，年薪会超10万。 想在职位和收入上有所发展，可以到猎头网求职，非常有帮助。

房地产行业的人事工作需要熟悉哪些知识

1、如果是代理商，要求人员有一定比例的注册经纪人执照等，这也是在房地产行业里最基本的要求。房地产人事部门和其他行业的区别是对于房地产政策要更敏感，因为政策和市场，人员相关要求都很密切。

2、做房地产的人事需要了解房地产开发商的品牌、背景；企业文化、考核项目、规章制度；国家房产政策；房地产相关法律法规以及文书格式；常规工作流程与工作内容。

3、法律分析：做房地产的人事需要了解的：每天常规工作流程；每周常规工作流程；每月初需要完成工作内容。法律依据：《中华人民共和国城市房地产管理法》 第五条 房地产权利人应当遵守法律和行政法规，依法纳税。

房地产人事岗位职责

负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；负责公司房源开发与积累，并与客户建立良好的业务协作关系。

房地产员工岗位职责范文1 展望20__年是充满机遇和挑战的一年，根据__县的实际情况，多家房地产开发商进入市场，商品房的开发逐步放量，国家加大对房地产政策的宏观调控，这将是对我公司一次严峻的挑战和重大考验。

项目开发部经理岗位职责 根据企业的总体战略，具体负责房地产项目开发的全程管理工作。 具体负责编制各项关于房地产项目开发的规章制度，经总经理审批后执行。 负责组织所有开发项目的前期手续的报批报建工作。

熟练掌握房地产基础知识及房地产销售技巧，详细熟练的回答客户问题，做好客户的置业顾问。详细掌握项目销售信息，为客户提供准确信息。

地产副总经理的岗位职责1 副总经理岗位职责（市场开发） 范围 本标准规定了上铁房地产公司副总经理（分管市场）的职责、工作内容与要求。 本标准适用于上铁房地产公司副总经理（分管市场）及相关工作岗位。

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