房地产行业找工作没有工资（房地产行业找工作没有工资怎么办）

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本文目录一览：

• 1、房地产销售没有底薪违法吗
• 2、房地产高薪无责任底薪是真的吗
• 3、房地产不开工资给工人,对业主有什么没有?
• 4、在房地产中介上班只交社保,没有底薪,员工去告劳动局告,可以告赢吗...
• 5、房地产公司拖欠工资怎么办,没有签劳务合同,
• 6、做房地产销售工作,每个月有没有基本工资啊?

房地产销售没有底薪违法吗

1、不是的，执行房地产经纪业务并获得合理佣金。

2、无底薪肯定不合法。 　如果公司是集团公司在异地有机构到异地也是可以的。用人单位给劳动者的基本工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

3、劳动者做销售有提成，没底薪，公司的行为是违法的。 如果公司违法，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限整改，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。

4、如果在中介公司上班，中介公司只给员工缴纳社保没有底薪发放，员工想去劳动局反应举办是会成功的，因为劳动法规定，在公司或者单位上班，除了缴纳社保还应该有底薪发放的。

5、没有底薪你还要工作吗，你现在就是要钱走人就行了，如果没有你就到当地劳动部门去投诉。他们是欺骗性招工啊。

房地产高薪无责任底薪是真的吗

1、真的。根据查询BOSS直聘信息显示，杭州新依房地产薪资构造为无责任底薪加提成制，截止到2023年8月29日，杭州新依房地产无责任底薪为5500至8000元，提成为百分之25至70。

2、是真的，房地产高薪无责任底薪不是假的。无责任底薪基本上是指员工本本分分、规规矩矩地完成最基本的工作且没有违反公司规定而得到的出于鼓励目的的薪水。而工资既可以指总收入又可以指某项单独的薪水，很明显有空可钻。

3、太平洋房屋的8000元无责任底薪是真的存在。不过，需要注意的是，这个8000元底薪是税前扣除的，实际到手的工资可能会略低于这个数字。如果当月提成超过8000元，则按照提成来给。如果当月提成少于8000元，则按照8000元来给。

4、当然是真的，如果你到这家地产公司是享有无责任底薪6000元的，但是他们的应聘要求也很高。

房地产不开工资给工人,对业主有什么没有?

如果业主没有尽到监督和管理的职责，导致工人工资无法得到支付，业主可能会被追究相应的法律责任。建议业主尽快与工人协商解决工资问题，并***取有效措施避免类似问题的再次发生。

与业主是没有关系的，你可以通过以下途径来解决工资问题。如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。

没有，和业主不存在合同关系，只能问包工头要。工人应该向包工头要工资，无法向业主要，除非工人和业主签订合同。如果是雇佣关系或劳务关系，工人可以***到***，按照《民法通则》的相关规定，要求支付工资。

业主单位是有义务督促建设单位发放工人工资的。不过也仅仅是有义务却没有权利要求对方支付工人工资。

哪些情况下不得扣工资 （一）职工没有准时完结工作任务，许多公司会与职工签定这样的协议或许写入公司规则，如果职工没有准时完结工作任务，比如说好的卖出多少东西没做到，就按必定的份额扣除职工的薪酬。

在房地产中介上班只交社保,没有底薪,员工去告劳动局告,可以告赢吗...

去劳动局告公司有用。老板欠工资去劳动局告有用，劳动者可以向当地劳动局投诉，也可以向劳动局申请仲裁，要求老板支付工资和25%的经济补偿。

也可以直接到劳动局监察大队投诉。由于单位未能按时发放劳动报酬，当事人还可以申请解除劳动合同和劳动关系，并且要求经济补偿。

是有用的，劳动局可以帮助解决工资问题。依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

这种无打卡、无底薪、无劳务合同。但提成高，公司只提供房东电话，全程自己独立谈单成交。这是合法的。如果和房产中介签订的是劳动合同是有社保的，需要打卡的，提成低。

法律分析：可以。对于单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

房地产公司拖欠工资怎么办,没有签劳务合同,

1、法律分析：1建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资。

2、入职登记表，银行流水及工资表可以证明劳动关系。

3、你好 你们可以搜集证据，证据拖欠工资的材料，比如欠条等，然后可以向当地劳动监察大队投诉，也可以直接向人民******。

4、你可以告诉你的老板如果再不给工资你就会去劳动监察大队要工资。告诉劳动监察大队你跟他形成了事实劳动关系但是他不给你签合同也不给工资这样劳动监察大队过了以后会把你的老板发到倾家荡产。

做房地产销售工作,每个月有没有基本工资啊?

1、基本工资 是动态的，根据 当月 销售情况而定，但有底线，即便当月没有 业绩 ，也可获得 保底工资 ，但连续几个月没有业绩就可能被淘汰。

2、一线置业顾问的底薪是要看你进的是房地产代理公司还是开发商，另外每个公司的底薪待遇都是不一样的 大概是800-2000元的底薪，但上了1500元底薪的置业顾问很难进。

3、房地产销售是有底薪的，一般新入职的底薪在一千元左右，这是一个基本的生活保障，即使没有成绩，但是付出了劳动，所以底薪是应得的。前几个月肯定拿不到大钱的，因为要有很多细节要去学习，要跟进，甚至要向前辈送烟讨教问题。

4、而在无底薪模式下，业务人员的收入完全取决于其个人业绩，如果没有完成相应的销售任务，则可能没有收入。

5、房地产销售的前景是很不错的，目前虽然***经产提出抑制房价过快增长，但是市场的供需关系没有改变，而且永远也改变不了的。再说除了赚钱以外做房地产主要是能够增长很多的见识，提高个人素质和[_a***_]。

6、房产销售一般都是基本工资加销售提成，好的楼盘也得有好的销售人员来做。好的楼盘工资一般在3000-100000元之间。不好的楼盘一般在1000元-5000元之间。

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