房地产销售需要压工资吗（房地产销售会压工资吗）

本篇文章给大家谈谈房地产销售需要压工资吗，以及房地产销售会压工资吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、做房地产销售一个月能挣多少,我打算做这个
• 2、在房地产工作怎么样?
• 3、房地产销售好做吗
• 4、做房地产销售业务员压工资吗?谁能告诉我!谢谢
• 5、二手房销售要保底工资还是保底工资合适呢
• 6、房地产有压工资的吗

做房地产销售一个月能挣多少,我打算做这个

1、以高层住宅为例，底薪一般不超过2000，销售别墅、洋房、商业、商务、旅游地产、养老地产等底薪会相对较高，当然对个人销售能力与工作年限也要求非常高。如果是给开发商手下的置业顾问一般是千分之三的提点，当然每个地区不一样。

2、根据数据显示，房产销售人员的收入水平差异较大，平均收入约为5万元/月，但高收入者的月收入可达数十万元。当然，这需要具备一定的市场经验和销售技巧，同时需要花费大量的时间和精力进行客户开发和维护。

3、就三线城市而言薪水低点，薪资每月为5仟――8仟，一般做销售岗位老员工薪资标价为1万――5万。除了房地产销售，还有汽车行业、酒店行业、百货行业。一般想进国资企业，就销售岗位，一些***待遇相对而言高点，全面点。

4、打水漂了。综合全国平均水平来看，目前我国房地产中介，尤其是销售人员，平均工资在2500-6000元左右，一线城市可能高一些，二三线城市也就2-3千块钱的工资水平，并不见的是一个很高的薪资。

5、房地产销售是有底薪的，一般新入职的底薪在一千元左右，这是一个基本的生活保障，即使没有成绩，但是付出了劳动，所以底薪是应得的。

6、房产销售分为来一手房和二手房，一般情况下，一手房卖出一套会有3个奖励点，第一个为佣金点，第二位现金点，第三为额外点。一套房子一般是这样的：3％－－5％的佣金点。

在房地产工作怎么样?

1、细心周到、沟通能力强。女性通常比男性更加细心和有耐心，这在处理一些细致、繁琐的工作时非常有优势。女性通常比男性更善于沟通，能够更好地理解客户的需求和问题，并给出恰当的回应。

2、在房地产协会上班是相对比较稳定的，因为房地产是国民经济的重要支柱产业，它的稳定性受到国家政策的影响，现在政府也推行了房地产去库存政策，从长远来看，房地产行业会继续以稳定的形势运行。

3、好。三亚德佑地，是三亚最大的一家房地产综合服务机构。工资待遇较高，五险一金有社会保险（5险）有住房公积金。

房地产销售好做吗

1、房地产销售这份工作并不好做，这份工作的工作压力是非常大的。公司每个月都会制定销售任务，如果销售任务未达标，工资很可能只有几百元，还会面临被辞退的风险。但是只要你完成销售任务，每月的工资肯定在万元以上。

2、第一个问题：深圳的房地产销售只要勤奋，肯下功夫，能吃苦，耐得住性子，持续做下去，这点很重要。前期收入肯定不会太高，应为客户资源比较少，慢慢积累多了，忠实客户多了，收入还是比较可观的。

3、房地产销售目前看还是比较好做的。入门门槛低，不需要太高的学历，只要你长得五官端正，口才好，擅长跟客户沟通，并且懂得销售技巧，及时参加公司的专业培训，那你做房地产销售应该是没有问题的。

4、房地产销售大多数吃的是青春饭，长相不错会打扮让人赏心悦目谈业务的时候也会比较方便，但脸再好，始终还是斗不过时间的。稳定性上，卖保险更胜一筹。

做房地产销售业务员压工资吗?谁能告诉我!谢谢

去链家地产工作，如果是做销售这一块肯定是有销售业绩压力的，不会像行政人事那么轻松，要有心理准备。到链家地产做业务员，试用期三个月，至少完成12000的任务。

肯定有的。实习期压你服装费，转正后压你提成。

房地产销售这份工作并不好做，这份工作的工作压力是非常大的。公司每个月都会制定销售任务，如果销售任务未达标，工资很可能只有几百元，还会面临被辞退的风险。但是只要你完成销售任务，每月的工资肯定在万元以上。

房产中介流动性比较大。别看他们月薪上万很容易，那也只是那些留下来的人才可以拿得到。而那些没能够留下来的人，自然业绩就是很差的，很多人都是干了三个月一单都没有成交。

二手房销售要保底工资还是保底工资合适呢

1、主要是提成高。如果去做房地产销售，这个工作还是不错的，但要能吃苦，要去实地看[_a***_]，掌握第一手材料。开始的时候不好做，但随着积累的经验及客户增多，会越做越好做，也会越做挣得越多。付出多就挣得多。

2、我认为是保底好些，因为如果你的能力不够，起码那份保底工资还在，当然这只是我个人意见。没保底工资的肯定业务提成很高，那适合业务能力强的人。你看你属于业务强的还是一般的，再做选择。希望我的回答能令你满意。

3、根据个人情况决定。工资保底和底薪有一定的差异：性质不同保底工资：维持员工正常生活的工薪制度就是保底工资。底薪：每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资就是通常所说的底薪。

4、底薪：根据其能力，进行工资划分不同等级，按不同程度来发放底薪。方式不同保底工资：最低月工资的数额，其中包含基本工资和奖金，所谓提成也是奖金的一种发放办法。

5、特点不同：保底：保底工资是员工在工作时，一般***用工作底薪加奖励的制度。底薪：底薪可以根据其能力，进行工资划分不同等级，按不同程度来发放。

6、强烈建议你，不要去做，除非你有多年的经验。因为二手房带客户一整天看房下来，也不见得卖得掉。不如去买一手房，比较好卖，而且底薪也不错，待遇好。

房地产有压工资的吗

当然要给。《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供 担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

其实那个老板也不愿意拖欠工资的，只是房地产行业资金需求量大，资金周转比较慢，老板手里的钱不充足罢了。

这个要看开发商的实力了，名气大，实力雄厚的通常情况下是不会出现销售人员的工资都发不出来的状况，而且企业的信誉是长期积累的结果，如果该企业以往没有发生过失信的行为，那么就是值得信赖的。

用人单位拖欠工资是常见现象，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民***申请支付令。有欠条的，可以直接向人民***申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。

二；做房地产的压力 作为一个销售行业的话有压力那就一定有动力，然后作为房地产里面的压力的话，其实是非常的大的。因为不可能以持续性的只拿保底工资，保底工资就两三千块钱或者一两千块钱。

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