房地产行业怎样可以快速招聘（房地产行业如何招聘）

本篇文章给大家谈谈房地产行业怎样可以快速招聘，以及房地产行业如何招聘对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、房地产各公司主要招聘渠道有哪些?
• 2、房地产的渠道管理岗,是干什么的?
• 3、想要了解一下房地产开发企业在哪些网站招聘效果比较好?

房地产各公司主要招聘渠道有哪些?

校园招聘 每年春季将公司招聘信息及时发往相关院校毕业生分配办公室；有选择地参加对口专业院校的人才交流会，发布招聘信息并组织招聘活动。

招聘渠道有哪些招聘网站传统招聘网站：如智联招聘、前程无忧以及中国人才热线等，可在全国范围内进行综合性人才招聘。地方人才网站：主要是各地人才交流中心搭建的平台，热度和质量相对一般。

房地产开发公司招人的途径：校招。一般春季秋季两场校园招聘。主要针对应届毕业生。纸质媒体，报纸杂志等。现在这类报道已经相对少了一些，毕竟看报纸的人大多并非需要找工作的人。网络途径。

猎聘、boss直聘、智联招聘、前程无忧等。智联招聘是比较老牌的招聘网站了，智联比较面向毕业生、校招。智联招聘的名气高一点，总体而言性价比是比较高的。前程无忧也是比较有资质的招聘网站，前程无忧主要面向社会人士比较多。

达到1：2还多。5当然这是我们单位的招聘方式，你也可以通过某信朋友圈，专业的人才招聘网站、或者当地人力资源市场发布广告等等都是可以的。6以上是一些方法和措施，希望列举出的对你有所帮助，感谢你的阅读。

房地产的渠道管理岗,是干什么的?

它指的是从事房产行业渠道拓展的专职人员，他们的主要工作是从房产商或代理商那获取 楼盘 资源，然后将这些资源分给中介公司，让中介公司帮忙交易。作为房产渠道专员，不仅要详细了解楼盘房屋信息，还需要熟练房产销售的培训工作。

房地产渠道岗位的本质就是发掘客户，其工作人员需要根据营销计划完成公司楼盘的销售指标。一般情况下房地产渠道有老客户在拓、电话邀约、中介对接、团购推售、外部展点等方式。

进行市场开发，寻找销售渠道：代理、加盟、代销等。对客户的订单进行及时的发货，收款。对客户的维护与定期拜访及售后服务及咨询工作。对销售的情况作出总结并分析改进的原因，实施。

想要了解一下房地产开发企业在哪些网站招聘效果比较好?

1、前程无忧 前程无忧成立于1999年，是一家网络招聘服务提供商，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。

2、网络途径。智联招聘、前程无忧等招聘网站，公司官方网站等都可以发布招聘信息。社会招聘会。一些大城市会固定每周或者每个月举办社会招聘会，特别是春秋季。房地产开发公司也会参加这类招聘会。内推。内部推荐。

3、建议去房地产英才网，这是一个专门针对房地产行业的招聘网站，并且是面向全国的。

4、第壹才团：互联网行业最热门的招聘网站，信息分类垂直，把互联网各领域各职位分得很细，页面设计简洁清爽，视觉体验很好。100OFFER：是一个人才拍卖网站，各公司根据职位需求对应求职者，进行拍卖，适用于中高端人才。

5、校园招聘 每年春季将公司招聘信息及时发往相关院校毕业生分配办公室；有选择地参加对口专业院校的人才交流会，发布招聘信息并组织招聘活动。

6、【了解真实、全面的招聘相关信息，可访问】苏州人才网：苏州人才网是一家服务苏州本地人才招聘的专业网站，主要服务于本地企业和求职者的招聘需求，涵盖苏州地区众多企业和机构。

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