房地产行业为什么一直招聘（为什么房地产要招那么多人）

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本文目录一览：

• 1、房地产销售为什么整天招人?如果那么赚钱的话,为什么那么要不断招人_百...
• 2、房产中介为什么老招人?
• 3、为什么房地产中介总是在招聘人啊?

房地产销售为什么整天招人?如果那么赚钱的话,为什么那么要不断招人_百...

1、岗位天生流动率高 很多岗位门槛不高，压力很大，很迟业绩，更容易被淘汰，比如销售、保险、房地产中介这类公司，这种情况，不管公司做得好不好，都很难留住人。

2、房地产销售要整天招人，说明卖房子不容易，销售本身就是很难的，虽然有人***其财，但也有人几个月都不会开单，不会开单的人就会另找工作。

3、卖房总是在招人，其实任何行业都是一样，只要想要进步必须得补充新鲜的血液，那么新人就是整个组织中新鲜血液的补充者。

4、目前房地产的基层销售工作大多是临时工作，底薪很低，提成较高，人员流动很大。这些特点造成了房地产公司用人基本成本较低，因此同等条件下可以招聘比其他行业更多的业务人员。同时，人员流动大业迫使公司不断招聘进行人员储备。

房产中介为什么老招人?

1、用人成本低，大量招聘，快速淘汰，总能发现几个人才。因为房产中介开的底薪非常低，甚至没有底薪，那么招聘的成本就可以忽略不计。只要新招聘的员工中其中很少一部分人能够开单，所产生的的就能完全覆盖成本。

2、原因如下：房产中介行业需要不断拓展业务，招聘新员工有助于公司业务的增长和发展。由于房产中介行业的特性，员工流动性较大，因此需要不断招聘新员工来补充流失的人员。

3、有前途的，你现在都是信息化的年代很多人现在都在使用电，电脑出现故障的频率是比较大的，你可以的。

4、这是他们的一种商业模式，其它很多业务型的公司都是如此，比如保险公司，只要你是老人就可以带新人。

为什么房地产中介总是在招聘人啊?

因为该行业在很多城市都是实行的无底薪制度，而且一般情况下是不签定劳动合同的。且该行业受国家政策的影响比较大，该行业对人员的个人业务能力要求很高。所以造成人员流动大。

题主是否想询问“房产中介好干吗，为什么整天招人”？不好干，人员流动性大。根据查询58同城显示，房产中介工作，行业不稳定，员工没有底薪和社保，加班多，工作辛苦，不好干。

太平洋房屋能招到那么多的经纪人，有以下几个主要原因： 良好的公司形象和声誉：太平洋房屋在业界和公众中拥有良好的形象和声誉，这使得人们更愿意加入这个团队。

收入不稳定占主要原因 现在房产中介可以分买卖和租赁，做买卖市场，一般都是半年开一单，现在提成已没有以前高，不开单的时候基本都是用信用卡在支撑。一年不开单，开单顶一年的情况早就不在了。

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