房地产开发企业人员信息（房地产开发企业人员构成有哪些）

本篇文章给大家谈谈房地产开发企业人员信息，以及房地产开发企业人员构成有哪些对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、房地产开发公司需要什么资质
• 2、房地产开发企业应有那些方面的专业人员?
• 3、房地产开发暂定资质什么意思
• 4、房地产开发公司有哪些大的部门,职位设置都有什么?

房地产开发公司需要什么资质

房地产开发企业需要具备一定的技术实力，包括建筑设计、工程施工、工程监理等方面。企业需要具备一定的技术水平，以确保项目的质量和安全。

具有独立法人资格；注册资本不低于500万元人民币；具有房地产开发经营能力；具有良好的信誉和财务状况。

房地产开发企业资质按照企业条件为四等四个资质等级。资质评定以后需要年年检验。

房地产开发公司共有4级资质：（一）一级：注册资金5000万以上；从事开发经营5年以上；近3年竣工面积30万平米以上；连续5年工程质量合格率100%；上一年施工面积15万平米以上。

法律分析：房地产开发公司必须要取得相应的资质才可以开发房地产，而且不同的资质开发的项目是不同的，资质分为一到四级，最高级别为一级，一级资质的房地产开发公司的建设项目规模不受限制，可以在全国各地承揽开发项目。

房地产开发企业应有那些方面的专业人员?

1、员。具体来说，房地产开发企业中至少应具有六个方面的专业人员。1．建筑师及项目管理人员在房地产开发中，建筑师一般承担开发用地的规划方案设计、房屋建筑设计、建筑施工 合同管理工作。

2、工程造价方面的人才包括预算员、工程造价师，市场营销策划人员，会计师、人力资源管理专业人员和项目管理人才。

3、财务：至少应当有一名有房地产经验的会计，而且还应当熟悉房地产方面税务操作，出纳至少两名（内外分开）。工程施工人员：有工民建职称，有实际施工管理经验。

4、工程技术、财务等业务负责人具有相应专业中级以上职称，统计等其他业务负责人具有相应专业初级以上职称。

5、一级资质：有职称的建筑、结构、财务、房地产及有关经济类的专业管理人员不少于40人，其中具有中级以上职称的专业管理人员不少于20人，持有资格证书的专职会计人员不少于4人。

6、房地产公司的部门职能如下：营销部：负责开发项目的销售或者租赁工作，是公司的“龙头”部门。财务部：负责公司的会计核算和财务管理，是公司的核心部门。

房地产开发暂定资质什么意思

根据《房地产开发企业资质管理规定》第三条：房地产开发企业应当按照《房地产开发企业资质管理规定》申请核定企业资质等级。未取得房地产开发资质等级证书（以下简称资质证书）的企业，不得从事房地产开发经营业务。

暂定指的是房地产公司资质，只是对业务范围有限定，新申请资质的公司一般都设头一年为暂定期，但是有的公司可能没有或不做那么大的项目，所以不申请更高一级的资质。但这个资质是必需有的，还要看一眼他的资质是否年检。

所谓暂定资质是指房地产开发企业发展资格的临时性，房地产企业资质共分五种，一级、贰级、***、四级、暂定。一般情况下，大多数暂定资格是新成立的公司，几乎没有或没有表现。

暂定资质是房地产开发企业刚成立时初次申请建设厅给予的资质，核定资质就是根据开发企业的注册资金、管理人员状况及开发的建筑面积等建设厅核定的资质。

企业名称须符合国家工商管理总局颁发的《企业名称登记管理实施办法》的规定，名称中的行业用语须为“房地产开发经营” 或“房地产开发”、“房地产”。暂定资质有效期为一年，一年内没有开发项目的开发企业资质不再延续。

房地产开发公司有哪些大的部门,职位设置都有什么?

十 培训部职能 据公司战略发展制订公司培训计划、培训费用、培训总结工作。 订公司培训制度及建立完善的培训体系 协助各部门，制订实施监督各部门的业务培训***。 组织统筹监督公司各部对员工的培训及考评工作。

策划部。该部门的职位有：策划总监（策划经理）、策划[_a***_]、文案策划、销售策划，有时还分前期市场策划、广告策划、销售策划和专门的文案。

房地产公司的部门职能如下：营销部：负责开发项目的销售或者租赁工作，是公司的“龙头”部门。财务部：负责公司的会计核算和财务管理，是公司的核心部门。

问题六：房地产开发公司有哪些大的部门，职位设置都有什么？ 房地产公司各部门职能 董事会职能 执行总公司的诀议。 决定公司的经营***和投资方案。 审订公司的年度财务预算方案、决算方案。

房地产开发公司应该和任何公司一样，都是财务、销售、行政人事、高级管理等基本的岗位设置。

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