房地产行业大量裁员吗（2020房地产大裁员）

本篇文章给大家谈谈房地产行业大量裁员吗，以及2020房地产大裁员对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、贝壳大裁员背后,是否另有内幕?
• 2、万科裁员600人,是为了降低成本还是真的人员过多?
• 3、企业裁员本是常见的事情,为何万科裁员却备受关注?

贝壳大裁员背后,是否另有内幕?

据贝壳内部员工爆料，这个重生计划，有一项则是裁员。曝贝壳再开启大裁员，50%产研员工被优化。

第一，这件事情目前的状况。从目前贝壳找房给出的公告来看的话，这一次裁员持续的时间还是比较长的，而且在此前就已经发酵了很长一段时间。

自如回应总部裁员20%：正常的组织优化调整，多位自如内部员工表示，6月以来，公司正在大规模裁员，赔偿标准N+1，只给两三天的交接的时间。自如回应总部裁员20%：正常的组织优化调整。

贝壳找房超过20名的中高层选择相继离职，这背后的原因则是因为对于一些中高层的企业人员，在贝壳找房当中根本就看不到任何的希望。

是不是等上市了之后，还会再裁一次自己努力那么久也算为企业上市做了一份贡献了吧，马上要上市了报裁掉了，那这肯定会影响员工心情的。

万科裁员600人,是为了降低成本还是真的人员过多?

1、万科裁员600人，平均算下来也就是100个人里面就有5个人离职。身为HR，虽然感觉有点于心不忍，但是我手中的权利有限，并且这也是公司的决定，我所需要做的就是执行公司的决定。我会按照公司的补偿标准，给予他们一定的补偿。

2、首先就是疫情的影响，导致很多企业在疫情期间没有及时的复工，没有收入应付庞大的支出，导致入不敷出，很多企业面临破产，所以就通过裁员等手段来降低成本。

3、无法接受被裁的事实，对未来没有信心不知道能找到什么样子的工作。做好财务规划裁员说来就来，平时有攒钱习惯的人还好些，不会那么惊慌。如果是口袋空空的月光族，真的会无所适从。然而有些功课，是需要做在前面的，例如攒钱。

企业裁员本是常见的事情,为何万科裁员却备受关注?

更多的是降低成本，让最精准的人去做最精准的事儿。在这个人才的社会上，没有人会觉得人才多了是一种累赘。既然能裁掉600多人，说明这600人是也无用的。所以我认为是顺应时代大环境下正确的决定。

各大公司裁员的原因，如下：受疫情影响公司订单、产量不如从前。裁员降低成本，效果明显。市场因素或者企业经营不善，导致经营状况出现严重困难，盈利能力下降。

在近几年房企架构调整中，部分房企出现大规模的裁员更是一波未平一波又起。尤其是大量三四线城市地产开发业务的基层员工，和那些业绩不理想的部门leader都成为了裁员潮的目标人群。

至于裁员600人影响大不大，我觉得对万科运营来说或者会有点冲击波导致微量影响，但是严重影响应该算不上。

万科是一个非常谨慎的企业，他现在做的这些行动完全是出出于保命的状态。想想都半年之前，去年的年会他的主题就是活下去，但是万科并没有亏损很多，他都能未雨绸缪的想到这些事情。而且目前的世界大环境并不好。

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