房地产销售人员工资计入（房地产销售人员工资计入成本吗）

本篇文章给大家谈谈房地产销售人员工资计入，以及房地产销售人员工资计入成本吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、房地产企业人员工资计入开发间接费的时间点
• 2、请问:房地产中介公司的员工工资做营业成本还是管理费用
• 3、房地产计提工资的会计分录怎么做
• 4、房地产开发支付工资计入什么科目?
• 5、房地产开发公司,销售部临时招收的人员到外发宣传单,给他们的工资进会计...
• 6、房地产公司支付职工薪酬如何写会计分录?

房地产企业人员工资计入开发间接费的时间点

1、开发成本间接费用是成本类科目。指核算为开发产品而发生的各项间接费用。包括工资、***费、折旧费、修理费、办公费、水电费、劳保、周转房摊消等。营业费用也就是销售费用科目，是费用类科目。属期间费用的核算。

2、以竣工时间为准，竣工后，如进入下一期工程，则计入下一期的开发间接费用；如无施工，则工程部门的工资应计入管理费用中。

3、“ 开发间接费用”科目核算内容 （一）本科目核算企业内部独立核算单位为开发产品而发生的各项间接费用，包括工资、***费、折旧费、修理费、办公费、水电费、劳动保护费、周转房摊销等。

4、开发间接费用的分配每月终了，应对开发间接费用进行分配，按实际发生数计人有关开发产品的成本。开发间接费用的分配方法，企业可根据开发经营的特点自行确定。

5、你是房地产企业？首先，开发间接费是指与开发项目有间接关系的费用，如开发项目部人员的工资、***费、办公费、汽车油耗等费用，特指与开发项目相关、发放的工资、发生的***费一定是项目部的员工。

6、开发间接费，指企业为直接组织和管理开发项目所发生的，且不能将其归属于特定成本对象的成本费用性支出。主要包括管理人员工资、职工***费、折旧费、修理费、办公费、水电费、劳动保护费、工程管理费、周转房摊销以及项目营销设施建造费等。

请问:房地产中介公司的员工工资做营业成本还是管理费用

1、营业成本才可以。中介公司的性质决定了薪资的划分标准。他们这种业绩带来工资的公司，如果用管理来决定的话，那么***都在搞公司内部管理的话，还有谁来做业绩，怎么养活这帮管理的人。

2、生产人员的工资计入生产成本：生产人员直接从事产品的制造和生产工作，工资属于直接与产品相关的成本，计入生产成本。

3、一般如果是车间工人工资属于生产成本，管理人员的工资属于管理费用，业务招待；差旅费，还有四个税收都属于管理费用；销售部门产生的费用如：运输费，装卸费，包装费，展览费。。

4、企业发生的为销售本企业商品而专设的销售机构的职工工资、***费、业务费等经营费用，借记本科目，贷记“应付工资”、“应付***费”、“银行存款”等科目。

5、分析如下：管理人员的工资计入“管理费用--工资”科目中。销售人员的工资计入“营业费用--工资”科目中。交通费，办公费，如果是销售部门发生的，计入“营业费用”。如果是管理部门发生的，计入“管理费用”。

6、营业费用是指企业在销售产品、提供劳务等日常经营过程中发生的各项费用以及专设销售机构的各项经费。应付***费是指企业准备用于职工***方面的资金。

房地产计提工资的会计分录怎么做

1、借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等科目。

2、计提和发放工资的会计分录是： 计提工资：借：劳务成本/管理费用等，贷：应付职工薪酬-工资。 发放工资：借：应付职工薪酬-工资，贷：银行存款/其他应付款等。接下来我们详细解释一下这两个分录。

3、计提工资，通俗来讲就是将工资分配到相关成本费用，包括：短期薪酬、离职后***、辞退***和其他长期职工***，提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的***，也属于职工薪酬。

4、房地产公司支付工资时，一般需要代扣代缴社保等其他代垫费用，而有关工资的账务一般通过应付职工薪酬科目进行核算。

5、企业一般在月末计提工资，次月发放工资。计提工资时按照职工所在部门计入相应科目核算，发放工资时，通过应付职工薪酬科目处理。

房地产开发支付工资计入什么科目?

1、项目开发过程中和开发完毕后，工程技术人员的工资都在“管理费用”科目列支。

2、管理人员工资列管理费用，工程部人员工资可列开发成本—间接费。

3、房地产会计，工程师工资该记入“开发成本”科目。如果该工程师没有直接参入开发项目建设，则应该计入“管理费用”。房地产工程师如果间接参入项目开发，其工资可以计入开发间接费用。

4、房地产企业的零星工程计入开发成本——建筑安装工程费、基础设施建设费，工资计入开发费用。附注：开发成本包括土地费用、前期工程费、基础设施建设费、建筑安装工程费、公共配套设施建设费、其他费用、开发期税费、不可预见费。

5、房地产公司支付工资时，一般需要代扣代缴社保等其他代垫费用，而有关工资的账务一般通过应付职工薪酬科目进行核算。

6、房地产行业，计提工资的账务处理是，借：开发成本，管理费用，销售费用等科目，贷：应付职工薪酬—工资。实际发放工资的时候，账务处理是，借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等科目。

房地产开发公司,销售部临时招收的人员到外发宣***,给他们的工资进会计...

1、这种小笔的资金税务是不会关注的，你进销售费用的工资中，也可以以临时工的工资列入管理费用中，也可以列入销售费用的业务宣传费中。

2、预付账款：是指房地产开发企业按照合同预付给承包单位的工程款和备料款，分别设定“预付承包单位款”和“预付供应单位款”两个明细科目。

3、开发间接费用：所属直接组织和管理开发发生的费用，包括：管理人员的工资、职工***费用、折旧费用、修理费、办公费、水电费、劳动保护费、周转房摊销。

4、房地产公司的开发成本不仅仅包括工程部人员的工资，还包括以下几个方面的费用： 土地购置费：购买土地使用权所支付的费用。 规划设计费：聘请设计单位进行项目规划和设计的费用。

房地产公司支付职工薪酬如何写会计分录?

1、房地产企业中营销部门人员职工薪酬在“销售费用”科目核算；其他部门人员职工薪酬在“管理费用”科目核算。计提当月职工薪酬时：借记管理费用“或者”销售费用“科目，贷记“应付职工薪酬——应付工资”科目。

2、职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或者解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或者补偿。

3、企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

4、一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记应付职工薪酬，贷记“银行存款”、“[_a***_]现金”等科目。

5、工资会计分录的会计处理方式 1 工资支出的计算 在计算工资支出时，企业首先需要根据员工的基本工资、绩效工资、津贴、补贴等支付情况，确定员工的实际工资支出金额。

6、应付职工薪酬的会计分录做法分为：计提工资时，根据员工所属部门计入到管理费用、销售费用等，借：管理费用—工资，贷：应付职工薪酬—工资；实际支付时，分录为：借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等。

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