制造业hr到房地产行业做hr（制造业与房地产业区别）

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本文目录一览：

• 1、制造业猎头好做吗?
• 2、房地产行业做人事怎么样?
• 3、国内HR就业前景如何?

制造业猎头好做吗?

制造业知名且靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。

行业竞争激烈：在当今社会，各行各业的竞争都非常激烈，包括传统机械行业。其他行业可能提供更多的发展机会和***待遇，吸引了大部分人才的关注，使得传统机械企业的高薪岗位面临较少的竞争。

比如你是制造业猎头，那么就要长时间的去学习专业知识。成为好的猎头更需要一个企业长时间的优质输出培养，就好像我朋友所在的猎头公司南方新华一直有长期的培养员工，培养员工能力，这样才能长久。

房地产行业做人事怎么样?

1、在房产中介公司进行人事行政工作挺好。房产中介公司人员流动性比较大，所以人事行政部门的工作作用仅次于营销部门。房展中介公司本身的收益率比较大，所以人员工资相对较高。

2、房地产人事，招销售员，这个工作好。但应看到难点。销售员流动性大，工作有压力，客户要求高，招人、留人的条件不是招聘人能决定的，这就把销售员的压力传递给招聘员了。

3、房地产企业不发工资劳动者怎么办 企业未及时向劳动者支付工资的，包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其它劳动报酬，劳动者可依法单方解除劳动合同并要求企业支付经济补偿金，同时用人单位仍有义务支付工资差额。

4、一般做以下工作：人才规划，人员招聘，薪酬管理，绩效管理，员工培训，办理日常入职、离职手续，日常考勤，人事档案管理和领导交办的其它工作等。

5、在地产行业做人事一年想要跳槽会觉得很难，可能是因为人事的工作要求比较简单，并且没有学到真正的技术，想要跳槽去其他的岗位的话会被嫌弃没有工作经验。

国内HR就业前景如何?

1、总之，作为HR从业者，职业发展前景是非常广阔的。HR从业者可以在不同行业的企业中找到职业发展的机会，也可以选择进入专业的人力资源服务机构，还可以通过不断学习和提升自己的技能，让HR工作更有趣和有意义。

2、人力资源管理就业前景还是十分可观的。我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。

3、做HR这一职业的竞争很残酷，压力比你想象的要大。这个世界上，恰恰是门槛低的事情最不好做，比如：书法。看似***都能写字，但实际上书法要入门是很难的。

4、公司高管、人力资源总监，成为公司的战略合作伙伴。培训师：这是很有前途的职业。猎头：现在很流行，前景也不错。做人力资源的咨询：自己创业。创办网站：如三茅人力资源网就做得风风火火。

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